凌晨四点的医院

凌晨四点的医院是一款以医院为背景的模拟经营类游戏，玩家将扮演一名医院管理者，从零开始建设和运营一家医院。你需要处理各种突发事件，优化医疗资源配置，并在有限的时间内提升医院的服务质量和声誉。游戏以其真实的场景设计和深度的策略玩法吸引了大量玩家。

玩法攻略

凌晨四点的医院玩法

1、在游戏中，玩家需要处理各种医疗事件，比如医疗事故，医生罢工等等；

2、这些事件会对医院的声誉和收益产生影响，需要玩家及时处理；

3、玩家还需要和其他医院竞争，争夺患者资源，提升医院的竞争力；

4、大量的医生选择，玩家能够自由地进行分配，选择相应的角色值班，应对所有的考验。

凌晨四点的医院医生系统攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手；

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘；

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧；

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高；使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师；至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）；

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的；

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

特色亮点

日式1、独特的时间设定

凌晨四点的医院游戏以夜晚为背景，玩家需要在这个特殊的时间段完成各种任务和挑战；这种时间设定增加了游戏的氛围感和神秘感，使玩家更容易沉浸在游戏中；

2、丰富的剧情故事

凌晨四点的医院游戏通常具有丰富的剧情故事，玩家需要通过与不同的角色互动、解谜和探索来推动故事的发展；这种剧情设计使得游戏更具有挑战性和吸引力；

3、恐怖氛围营造

凌晨四点的医院游戏常常以恐怖为主题，通过音效、画面和场景的设计营造出紧张恐怖的氛围；玩家需要在这个环境中保持冷静，解决各种难题和挑战；

4、多样化的任务和谜题

凌晨四点的医院游戏通常包含各种各样的任务和谜题，玩家需要运用逻辑思维、观察力和解决问题的能力来完成这些任务；这种设计增加了游戏的可玩性和挑战性。

亮点

1、自由探索的医院环境

凌晨四点的医院游戏通常提供一个开放而庞大的医院环境供玩家自由探索；玩家可以在医院的各个区域中寻找线索、解开谜题，并与不同的角色互动；

2、隐藏的秘密和彩蛋

凌晨四点的医院游戏常常设置了许多隐藏的秘密和彩蛋，玩家需要仔细探索和发现这些隐藏的内容；这些秘密和彩蛋可以增加游戏的趣味性和深度；

3、多结局和选择影响

凌晨四点的医院游戏通常具有多个结局，玩家的选择和行动会直接影响到游戏的结局；这种设计增加了游戏的可重复性和挑战性，使玩家更有动力去探索不同的可能性。

更新日志

v402版本

1、修复广告闪退的BUG

2、优化了打开社交所需要的时间

3、解决程序员频繁掉茅坑的问题

游戏点评

1)与其他幸存者互动，了解他们的故事，与他们合作探索医院，增加游戏的趣味性。

2)医院的各个房间都有自己独特的故事，玩家需要不断探索，解锁新的剧情线索。

3)游戏中的紧张刺激的氛围让玩家时刻保持警觉，激发玩家的反应能力和思维能力。

4)经营医院并不断扩大规模，增加收入，提供更好的医疗设施和服务，成为一名优秀的医院管理员。